Aktuelles

Führung bewusst gestalten

Lernen heißt, neue Perspektiven einzunehmen und die eigene Rolle im Zusammenspiel mit anderen klarer zu verstehen.

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Impulse

Dialog und Entwicklung

Führung wächst dort, wo Menschen ihre Erfahrungen reflektieren und im Austausch neue Sichtweisen entdecken. Coaching und Mentoring eröffnen Räume, in denen unterschiedliche Ansätze aufeinandertreffen und daraus Orientierung für die Praxis entsteht. Kompetenz zeigt sich im bewussten Umgang mit Verantwortung, Offenheit und Bereitschaft, aus Begegnungen zu lernen. Nachhaltige Entwicklung gründet auf Neugier, Dialog und der Fähigkeit, Veränderung als Chance zu betrachten.

Impulse für Führung und Entwicklung

Neue Perspektiven durch praxisnahes Coaching

Perspektiven erweitern und Erfahrungen einordnen

Durch bewusste Reflexion entstehen neue Sichtweisen, die Führungsaufgaben klarer strukturieren und Orientierung geben.

Impulse für den Führungsalltag

Impulse im Alltag erkennen

Entwicklung zeigt sich darin, alltägliche Situationen bewusst zu deuten und daraus neue Handlungsansätze abzuleiten.

Achtsamkeit im Lernprozess

Achtsamkeit im Lernprozess

Offenheit für Impulse stärkt Kreativität und erweitert die Handlungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Kontexten.

610

Impulse geteilt

1020

Gespräche begleitet

1480

Ideen angestoßen

3890

Stunden des Austauschs

Programme

Teil einer praxisorientierten Lernreise werden

Wählen Sie das Format, das zu Ihren Entwicklungszielen passt.

CHF 30 /Monat

Basis

  • Grundlagen-Module zum Einstieg
  • Zugang zu Lernmaterialien
  • Kleine Diskussionsgruppen
  • Online-Teilnahme möglich
  • Kontakt per E-Mail
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CHF 70 /Monat

Aufbau

  • Vertiefende Lernmodule
  • Erweiterte Übungen und Reflexion
  • Teilnahme an Online-Sessions
  • Begleitung durch Coaches
  • Unterstützung per Mail & Chat
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CHF 110 /Monat

Intensiv

  • Umfassende Themenmodule
  • Alle Materialien & Übungen
  • Exklusive Workshops online
  • Persönliche Coachings
  • Individuelle Begleitung
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Gemeinsam Schritte zu mehr Klarheit und Führungskompetenz

Die Programme verbinden Reflexion mit praxisnahen Impulsen, um neue Perspektiven für Führungsaufgaben zu eröffnen.

Persönliche Entwicklung

Wege zu mehr Selbstbewusstsein und bewusstem Handeln im beruflichen Umfeld.

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Visionen gestalten

Perspektiven erweitern und Ideen in einem klaren Rahmen entwickeln.

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Reflexion & Analyse

Methoden, um eigene Muster zu erkennen und neue Ansätze bewusst einzusetzen.

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Digitale Lernräume

Räume für Austausch schaffen, in denen Wissen geteilt und neue Impulse aufgenommen werden.

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Schreiben Sie uns – wir freuen uns über Ihr Interesse an unseren Programmen.